直銷獎金制度結算系統 各大直銷公司獎金制度解析

站在直銷會員的角度去看，或許獎金制度對他們的吸引力是遠大于直銷產品本身的。所以在介紹直銷結算系統之前，我們不妨先來簡單了解一下各大直銷公司的獎金制度。

下面是各大直銷公司獎金制度的分析和比較：

01、安利

制度是加入簡單，初級很難賺錢，流失率大，只是到有團隊時，后期收入較高。80%會員以出售產品為主，所以就連鄭李錦芬都說現在安利賣的是產品不是制度。

02、無限極

制度是培訓獎金的領取條件是，1組建一位以上合格8000小組，2個人小組業績8000以上，每三項業績紅利是專為高級業務推廣代表設計的一種傭金。

03、雅芳

制度前期收入較高，但團隊獎只能拿三代，后期收入少，基本是以傳統銷售。

04、如新

制度難度最大，每月任務要求高，完不成就開除，這類制度在發達資本主義國家追求挑戰的人來說是好事，但中國是發展中國家很難適應它的難度。

05、天獅

三三制，很難升級。沒落的天獅舉步維艱，開通B網以融資手法運作直銷，增大風險加速囤貨，在新的直銷時代，已經難有大的作為，天獅高層流失率很高。

06、南方李錦計

制度是雙月累積級別只升不降，但團隊某個人級別上到10%后，拿不到差價了，前期收入較少。

07、完美

制度是累積制，對消費者來說很好，但對于經營者來說并不好，當消費累積到五星后，上級拿不到下級的差價了，還要跟顧客服務,每月考核容易囤貨，平級或者下級超越基本沒收入。

08、安惠

雙軌，收入封頂。

09、隆力奇

雙軌加分紅提成，晉級方式是二二制，要求結構平衡。

小結：

無論是哪種類型的直銷獎金制度，都無法做到讓每個人都滿意，因此，在策劃獎金制度方案的時候，只要適合自己公司目前的實際情況就好。在不同的發展階段，獎金制度也不是一成不變的。

在確定了獎金制度方案之后，您需要的就是按照這個方案開發一套結算系統。下面給大家詳細介紹一下直銷結算系統。

通常來講，直銷結算系統并不是字面上僅僅擁有結算功能的一個系統而已，而是以結算為核心功能，同時包含了會員管理、產品管理、財務統計等相關功能的一套完整的管理系統，包括會員前臺與管理后臺兩部分。

廣州力萊直銷結算系統前臺功能

一、個人設置：

個人信息_銀行信息_修改密碼_修改密保

二、賬號管理：

激活賬號_推薦結構_安置結構_推薦列表

三、業務管理：

注冊會員_會員升級_報單中心

四、財務管理：

銷售獎金_資金明細_資金轉賬_資金轉換_資金提現

五、購物系統：

產品訂購_訂單管理

六、文章模塊：

站內信_新聞公告

廣州力萊直銷結算系統后臺功能

一、全局：

歡迎頁_網站設置_友情鏈接_地區管理_廣告管理_后臺操作日志_緩存管理

二、會員管理：

會員管理_會員資料管理_推薦人管理_投資記錄_手機認證_實名認證

三、菜單管理

四、權限管理

管理員管理_用戶組權限

五、數據庫管理

數據庫信息_備份管理_清空數據

六、充值提現

在線充值_線下充值_充值記錄總表_提現管理

七、文章管理

文章列表_文章分類

八、資金統計

會員賬戶_充值記錄_提現記錄_資金變動記錄_網站資金統計

九、擴展管理

參數管理_線下充值銀行_線上支付接口_在線客服管理_安全監測_文件管理

廣州力萊是國內優秀的直銷結算系統開發公司之一，以誠信經營為原則，為國內、國外直銷企業提供結算系統、管理系統定制開發服務。歡迎聯系合作，聯系人是廖先生，電話是158-2028-9221。

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